為進一步深化新投集團人事制度改革，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向集團內部公開招聘工作人員2人。有關事項公告如下。

一、招聘崗位及名額

本次內部公開招聘崗位2個，共計2人。其中，綿陽新投熊貓文化發(fā)展有限公司基礎員工崗位1個，共1人；綿陽新潤水務有限責任公司基礎員工崗位1個，共1人。具體崗位名稱及需求數(shù)量詳見附件1《新投實業(yè)所屬公司人力資源需求內部公開招聘需求計劃（2025年第一批次）》。

二、報名時間

公告發(fā)布之日起至2025年5月15日17:00

三、招聘范圍

新投集團及下屬企業(yè)（含參、控股公司）全體在崗職工（不含外借、勞務派遣、項目聘用員工）。

四、任職資格條件

應聘者必須符合下列條件：

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，認同企業(yè)文化。

2.具有創(chuàng)新意識、敢作敢為、開拓進取、市場敏銳，善于捕捉商機、防控風險、能推進集團改革創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高集團核心競爭力。

3.具有一定的治理能力、全局觀念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動團隊積極性，具有較強的管理能力。

4.具有正確的業(yè)績觀。勇?lián)敗⑸谱鳛椤⑶趭^敬業(yè)、真抓實干，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，廉潔從業(yè)。

（二）資格要求

1.學歷要求：一般應具有大專及以上文化程度。

2.資格審查破格條件

具有應聘崗位同崗位工作年限較其任職資格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所學專業(yè)。

（三）崗位條件

各崗位詳見《新投實業(yè)所屬公司人力資源需求內部公開招聘需求計劃（2025年第一批次）》。

（四）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘  

1.職工群眾認可度不高的。

2.勞動合同試用期未滿的。

3.任職試用期未滿的（受上級研判可提拔任職或者進一步使用的除外）。

4.近一年內未通過同層級及以上管理崗位任期（聘期）試用期滿轉正考核或任期（聘期）內年度考核末位以及任期內考核不合格的。

5.基礎員工近一年年度考核結果中有被評定為待改進及以下等次的，中層管理人員年度考核結果連續(xù)兩年被評定為待改進及以下等次的，高層管理人員年度考核結果連續(xù)兩年被評定為基本稱職及以下等次的。

6.有跑官、拉票行為的。

7.受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的。

8.沒有按照規(guī)定程序開展選任的。

9.擬任人選所在單位黨組織對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監(jiān)察機構未反饋意見的，或者紀檢監(jiān)察機關有不同意見的。

10.曾受過各類刑事處罰的。

11.曾被開除公職的。

12.線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的。

13.巡視巡察、審計、出資人監(jiān)管等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結論的。

14.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

15.沒有按照規(guī)定向上級報告或者報告后未經批復同意的干部任免事項。

16.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

17.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能擔任國企中高層管理人員的情形。

上述選拔任用條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。

五、薪酬待遇

按照新投實業(yè)所屬公司有關規(guī)定執(zhí)行，薪酬標準詳見《新投實業(yè)所屬公司人力資源需求內部公開招聘需求計劃（2025年第一批次）》。

六、招聘程序  

招聘工作按照組織報名（個人報名、組織推薦、民主推薦）、資格審查、組織能力測試（面試）、結果公示和決定錄用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）報名及資格審查  

1.自愿報名：凡符合條件的人員，自行下載填報《新投實業(yè)公司內部公開招聘報名表》（附件2），最多可參加兩個崗位。

2.組織推薦：由被推薦人所在黨組織進行推薦，下載填報《新投實業(yè)公司內部公開招聘組織推薦表》（附件2），征求所在黨組織意見及紀委廉政意見。

3.民主推薦：由被推薦人所在中心或單位進行推薦，下載填報《新投實業(yè)公司內部公開招聘民主推薦表》（附件2），征求所在中心或單位意見及紀委廉政意見。

資格審查：新投實業(yè)公司綜合管理部對報名人員進行信息匯總、資格審查（包括但不限于征求其安全、環(huán)保、審計、信訪、黨風廉潔情況意見，核查“三齡兩歷”情況等），資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限。對隱瞞有關情況或提供虛假招聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同。資格審查結束后，新投實業(yè)公司綜合管理部工作人員在1個工作日內電話通知資格審查合格人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。

（二）組織能力測試

通過資格審查的人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例不低于2:1，方可進入能力測試環(huán)節(jié)。通過半結構化面試方式測試招聘者的綜合素質、崗位匹配程度及解決專業(yè)實際問題的能力。

測評成績在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受集團內外部監(jiān)督。

（三）擬錄用公示

根據(jù)資格審查、面試測評，對應聘者進行全面評價和綜合研究，按照新投實業(yè)公司《員工招聘管理辦法》完成新投實業(yè)公司內部審議程序后，將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受集團內外部監(jiān)督。

（四）辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，由新投實業(yè)公司綜合管理部在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。依法與錄用人員簽訂勞動合同。

七、報名方式

（一）凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報《新投實業(yè)公司內部招聘報名表》《新投實業(yè)公司內部招聘組織推薦表》《新投實業(yè)公司內部招聘民主推薦表》（附件2），將報名表、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料，在報名時間內報至新投實業(yè)公司綜合管理部（聯(lián)系人蔣老師 電話：18398143392）。其中，國（境）外留學人員應提交教育部國（境）外學歷學位認證書，應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（二）應聘者本次最多可參加兩個崗位招聘報名，多于2個崗位報名的以報名時間在前的為準。

信息咨詢：新投實業(yè)公司綜合管理部蔣老師  電話：18398143392

八、監(jiān)督投訴渠道  

新投實業(yè)公司監(jiān)事  電話：0816-6936710

附件：1.新投實業(yè)所屬公司人力資源需求內部公開招聘需求計劃（2025年第一批次）

2.新投實業(yè)公司內部公開招聘報名表/組織推薦表/民主推薦表